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Karriere bei COPA-DATA
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Das geht doch einfacher!

Wir sind COPA-DATA – ein unabhängiger, weltweit agierender Software-Hersteller. Wir lösen hochkomplexe Aufgaben nach unserem Credo: Das geht doch einfacher!  
Falls du mehr über uns wissen möchtest, findest du hier die COPA-DATA Story 

zenon ist unsere erfolgreiche Softwareplattform. Entwickelt für Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte sowie für die Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen in Produktionsbetrieben. Wahrscheinlich hast du schon mal etwas gegessen oder getrunken, ein Medikament eingenommen oder ein Auto gesehen, an dessen Herstellung zenon beteiligt war. Oder vielleicht arbeitet dein Stromanbieter mit unserer Software? Gut möglich, dass wir indirekt schon in Kontakt waren. 

Was uns antreibt

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Der Glaube an die Einfachheit

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Die Kraft von Teamwork

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Der Rebell in uns

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Der Durst nach Neuem

Offene Stellen
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Offene Stellen

Wir wachsen in jedem Bereich. Weltweit. Eine Idee, geboren in Salzburg/Österreich. Weiterentwickelt mit Teams aus Rebellen, Tüftlern und kühlen Köpfen. Alle im Unternehmen sind entscheidend. So wie unser Durst nach Neuem. 

Direkt zu den Jobs
Dein Weg zu uns

Dein Weg zu uns

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1. CV-Screening 

Dein Lebenslauf spricht schon mal für dich. Am besten kurz, auf den Punkt gebracht und so wie du bist. 

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2. Kennenlerngespräch 

Am besten reden wir offen. Live und ausführlich. Wenn’s mal schnell gehen muss, dann treffen wir uns online. Das reicht für erste Impressionen. Okay? 

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3. Schnuppertag 

Du lernst die Menschen kennen, mit denen du zusammenarbeitest. Und die Aufgabe. Mach dir ein Bild von uns und zeig uns, wer du bist. Lass uns über alles reden. Vollkommen offen. Wir nehmen uns die Zeit. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir matchen. 

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4. Vertragsunterzeichnung 

Auf zu den gemeinsamen Zielen. Dein Onboarding wird individuell für dich gestaltet. Uns geht es nicht um sofortige Zielerreichung, sondern darum, dich langfristig an unserer Seite mitwachsen zu sehen.  

Teams & Tasks | HQ

COPA-DATA Headquarters, Salzburg

Bei COPA-DATA lösen wir immer wieder neue Aufgaben gemeinsam. Wie komplex sie auch sind. Das ist unser Daily Business. Das macht uns erfolgreich. Finde heraus, wo du deine Leidenschaft und deinen Drive am besten bei uns einsetzen kannst.  
Deine Benefits | HQ

Deine Benefits im HQ

  • Flexible Arbeitszeiten

    Alles ist möglich. Volle Flexibilität für deine Balance. 

    Frühaufsteherin oder Nachteule? Kein Problem.  

    Aber klar ist, dass wir zusammen und live am besten arbeiten. Gerade wenn es wirklich um entscheidende Lösungen geht. 

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  • Betriebliche Altersvorsorge

    Heute und morgen profitieren. COPA-DATA bietet allen Mitarbeiterinnen eine freiwillige Altersvorsorge. Sie kann mit eigenen Beträgen individuell und vor allem steuerbegünstigt aufgewertet werden. 

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  • Gesundheit

    Gesundheit aktiv. Zusätzlich zur arbeitsmedizinischen Betreuung durch unsere Betriebsärztin sowie Arbeitspsychologin bieten wir wöchentlich Shiatsu an. Einen Teil der Kosten übernimmt die Firma. Zudem gibt es vergünstigte private Krankenversicherungstarife mittels Gruppenkrankenversicherung. 

     

     

    COPA-DATA_Benefits_840x840px_Massage
  • Homeoffice

    Gut planbar arbeiten. Es besteht die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten. 

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  • Echte Work-Life-Balance

    Transparenz statt All-In-Vertrag. Unsere Arbeitsmodelle sorgen für Klarheit, Wertschätzung und Fairness.  

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  • Lieferando Guthaben

    Essenszuschuss je nach Gusto. Die monatliche Aufladung ist in allen Restaurants und bei Lieferando einlösbar. Egal ob in der Arbeit oder privat. 

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  • Firmenfahrrad

    Ökologisch und ökonomisch mobil. Bei uns kannst du steuerbegünstigt ein Fahrradleasing von Firmenradl.at abschließen. Und fit macht es auch. 

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  • Fortbildung/Weiterbildung

    Immer vorne mit dabei. Wir bieten dir top aktuelle, ausgesuchte Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Trainings & Coachings. 

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    Lehrling | SchülerIn | StudentIn

    Start smart – let’s grow

    Bei COPA-DATA lösen wir immer wieder neue Aufgaben gemeinsam. Wie komplex sie auch sind. Das ist unser Daily Business. Das macht uns erfolgreich. Finde heraus, wo du deine Leidenschaft und deinen Drive am besten bei uns einsetzen kannst.  

    FAQs

    FAQs

    Deine individuellen Fragen besprechen wir am besten persönlich oder du sendest sie uns gleich.

    • Klar! Initiative ist bei uns immer gern gesehen. Leg los! 

    • Ja, aber bitte achte darauf, jede Bewerbung auf eine Stelle anzupassen und individuell zu gestalten. 

    • Nein! Come as you are! Weder beim Bewerbungsgespräch noch beim Arbeiten im Büro musst du auf einen Dresscode achten. 

    • Ja, wir subventionieren Tickets r den öffentlichen Nahverkehr. 

    • Sicher, das begrüßen wir sogar. Wir suchen Menschen mit den richtigen Fähigkeiten und dem Mindset, sich in neuen Bereichen weiterentwickeln zu wollen. 

    • Ziemlich viele: Spezielle Weiterbildungsprogramme, interne Schulungen, Workshops und Unterstützungen bei externen Kursen. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. 

    • Wir sind ein agiles Softwareunternehmen, das schnell auf Veränderungen reagieren muss. Klassische Karrierepfade sind für uns zu starr. Mitarbeiter übernehmen bei uns Verantwortung und lösen eigenständig Probleme. Durch unser permanentes Wachstum entstehen immer auch glichkeiten weiterzukommen. Du wirst bei uns individuell begleitet und durch Weiterbildungen/Coachings unterstützt. 

    • Ja, wir bieten auch Teilzeitstellen an. Auch wenn die Stelle nicht als Teilzeitstelle gekennzeichnet ist, kannst du deine Wünsche immer platzieren. Oder du schickst uns eine Initiativbewerbung – klar erkennbar für eine Teilzeitposition. 

    • Nein, das ist nicht notwendig. Wir wollen dich persönlich kennenlernen und bevorzugen ein Gespräch mit dir. 

    • Nur in sehr seltenen Fällen. Generell wollen wir, dass sich unsere Mitarbeiterinnen nicht überarbeiten. Wir achten sehr genau auf die Balance zwischen Freizeit und Arbeit. Du führst genaue Stundenaufzeichnungen. Wenn du Mehrarbeit leistest, kannst du das mit Freizeit ausgleichen. 

    • COPA-DATA Headquarters ist im österreichischen IT-Kollektivvertrag, den du dir hier ansehen kannst. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach der jeweiligen Position und deinen Qualifikationen. Genaue Informationen erhältst du während des Bewerbungsprozesses. 

    • Wir haben ein Gleitzeitmodell. Die Kernarbeitszeiten sind Montag bis Donnerstag von 09:00 12:00 und von 13:00 16:00 Uhr und Freitag von 09:00 12:00 Uhr. 

    • Nach der Einarbeitung sind 2 Tage Homeoffice möglich.

    • Natürlich! Bei uns arbeiten Menschen aus mehr als 30 unterschiedlichen Kulturen. Wir helfen beim Immigrationsprozess so gut wir können. Hier findest du weiter Infos über das Arbeiten in Österreich.

    Get in touch with us

    Career contacts

    An application for a specific job posting will automatically be sent to the responsible personnel in the relevant country. We endeavor to work through your application quickly and carefully and are happy to help should any questions come up during the process.

     

    Contact_Image_890x485px_RayGiffen.png

    Managing Director, COPA-DATA USA Raymond Giffen

    COPA-DATA USA Corp.

    50 Mill Stone Road, Building 400, Suite 150
    East Windsor, NJ 08520 / United States
    careers.us@copadata.com
    +1 (609) 385 0830

    Contact_Image_890x485px_MartinBinder

    Director HR & Legal, COPA-DATA Headquaters Martin Binder

    Ing. Punzenberger COPA-DATA GmbH

    Karolinger Str. 7B
    5020 Salzburg / Österreich
    jobs@copadata.com
    +43 (0) 662 431002 110

    COPA-DATA weltweit

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    COPA-DATA Headquarters Ing. Punzenberger COPA-DATA GmbH

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    5020 Salzburg

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    COPA-DATA Deutschland - Ludwigshafen COPA-DATA GmbH

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    COPA-DATA CEE & ME COPA-DATA GmbH

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