Wszystko zaczęło się w 1987 roku w dwupokojowym mieszkaniu w Salzburgu
Pod koniec lat 80. zrodził się pomysł, który zapoczątkował historię naszej firmy – młody inżynier, Thomas Punzenberger, postawił sobie za cel ułatwienie pracy ludziom. W skromnym, dwupokojowym mieszkaniu w Salzburgu rozpoczął tworzenie przełomowego oprogramowania, które miało zrewolucjonizować sposób zarządzania instalacjami przemysłowymi. Dziś, ponad 35 lat później, COPA-DATA – niezależna, rodzinna firma – dostarcza swoje flagowe rozwiązanie, zenon, klientom na całym świecie.
Czy wiesz, że „COPA” to skrót od „Computer Optimized Process Automation”? Nazwa ta odzwierciedla pierwotny cel firmy – automatyzację procesów z wykorzystaniem komputerów. „DATA” natomiast odnosi się do zbierania, przetwarzania, wizualizacji i analizy danych w procesach przemysłowych.
Do firmy dołącza Alexander Punzenberger, brat Thomasa.
Thomas Punzenberger pisze pierwsze linijki kodu oprogramowania zenon.
Wprowadzamy na rynek zenon jako system HMI/SCADA i po raz pierwszy instalujemy go u klienta – w firmie AEG AG w Berlinie.
VA TECH SAT GmbH zostaje właścicielem 30% udziałów w COPA-DATA.
Wprowadzamy zenon jako pierwsze rozwiązanie HMI na systemie Microsoft Windows CE na rynku automatyki.
Równocześnie zakładamy naszą pierwszą zagraniczną spółkę zależną w Ottobrunn w Niemczech.
Druga spółka zależna: otwieramy oddział w Eppan, w regionie Bolzano we Włoszech.
Obroty grupy: 2,7 miliona euro
Liczba pracowników w całej grupie: 46
Rozwijamy się dalej i obejmujemy 55% udziałów w nowo powstałej firmie COPALP we Francji – rozpoczynają się prace nad oprogramowaniem straton.
Przenosimy się do nowej siedziby w Salzburgu – do naszego obecnego biurowca przy Karolingerstraße 7b, gdzie mieści się centrala COPA-DATA.
COPA-DATA zostaje partnerem firmy Microsoft.
Rodzina Punzenbergerów wykupuje wszystkie zewnętrzne udziały w COPA-DATA, dzięki czemu firma ponownie działa pod jednym dachem.
Ukazuje się pierwszy numer naszego magazynu Information Unlimited.
Zakładamy także spółkę zależną w Troy, Michigan, w Stanach Zjednoczonych.
Zwiększamy nasz udział w COPALP z 55% do 84%.
Powstaje kolejna lokalizacja firmy w Sandbach, Anglia.
Obroty grupy: 8,5 miliona euro
Liczba pracowników w całej grupie: 95
Rozpoczynamy szkolenie naszego pierwszego praktykanta w centrali w Salzburgu.
Dołączają nowe spółki zależne: Europy Środkowo-Wschodniej i Bliskiego Wschodu (z siedzibą w Salzburgu), Iberyjska (Cascais, Portugalia) oraz Skandynawska (Kista, Szwecja). Równocześnie powstaje nowa firma w Stanach Zjednoczonych (Princeton, New Jersey).
Nasz program COPA-DATA Partner Community (CDPC) dla system integratorów ujrzał światło dzienne.
Rozpoczynamy działalność w Korei (Seul) oraz Polsce (Kraków). Jednocześnie otwieramy oddział w Kolonii, Niemcy.
Nasza trzecia niemiecka filia zostaje otwarta w Ludwigshafen nad Renem.
Obrót grupy: 25 milionów euro
Pracownicy w całej grupie: 176
Zakładamy oddział w Pune w Indiach, nową lokalizację firmy w Newport w Wielkiej Brytanii i przenosimy COPA-DATA Iberia do Barcelony w Hiszpanii.
Rozbudowujemy naszą siedzibę w Salzburgu.
COPALP zmienia nazwę na COPA-DATA France i staje się spółką zależną grupy. Otwieramy również oddział w Mediolanie.
Microsoft uhonorował nas dwoma nagrodami Partner of the Year Awards: w globalnej kategorii Public Sector oraz austriackim konkursie Country Partner of the Year.
Otwarliśmy kolejny oddział we Włoszech – w Bolonii.
Obroty grupy: 31,4 miliona euro
Liczba pracowników w całej grupie: 221
Właściciel firmy Thomas Punzenberger (CEO) wprowadza Stefana Reuthera (CSO) i Phillipa Werra (CMO i COO) do zespołu zarządzającego grupy.
Zdobywamy nagrodę Microsoft Internet of Things (IoT) Award.
Przenosimy naszą brytyjską spółkę do Cardiff.
Otrzymaliśmy certyfikat zgodności z normą bezpieczeństwa ISA/IEC 62443-4-1:2018. Potwierdza to, że spełniamy wytyczne dotyczące bezpieczeństwa IT w przemyśle.
Zakładamy oddział w Rijadzie w Arabii Saudyjskiej.
Obroty grupy: 54 miliony euro
Pracownicy w całej grupie: 305
Cieszymy się, że otrzymaliśmy certyfikat ISO 9001 w zakresie procesów zapewniania jakości.
Module Type Package (MTP) nabiera rozpędu: Dostarczamy nowe rozwiązanie produkcyjne naszemu pierwszemu klientowi, niemieckiej firmie Merck KGaA..
Uruchamiamy naszą platformę e-learningową, zenon Academy.
Przeprowadzamy się również do nowego budynku biurowego w Salzburgu. Nasz amerykański oddział przenosi się do East Windsor w stanie New Jersey.
Zostajemy partnerem stowarzyszonym World Economic Forum.
Otwieramy oddział w Vaasa w Finlandii, w Skandynawii.
Rodzina Punzenberger, właściciele firmy, zakłada fundację rodzinną - wszystkie udziały zostają przeniesione do tej fundacji.
Otwieramy kolejny oddział w Tokio w Japonii.
Obrót grupy: 99 milionów euro
Pracownicy w całej grupie: 450
Członkowie CDPC: ponad 500
