Recruiter:in (m/w/d)

Fast Facts

• Wissen: Psychologische Eignungsdiagnostik, strukturierte Interviews, Auswahlverfahren
• Standort: Salzburg (vor Ort)
• Level: Professional

Du brennst für faire Auswahlprozesse und triffst Entscheidungen gern auf fundierter Basis?  

Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Auswahlprozess mit – von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Entscheidungsvorlage für Führungskräfte. Du schätzt analytisches Denken genauso wie die Zusammenarbeit mit Menschen? Dann freuen wir uns auf dich! 

Die wesentlichen Tasks sind:

• Du klärst den Auftrag mit den relevanten Fachbereichen – von Zieldefinition bis Prozessgestaltung
• Anforderungsanalysen führst du im engen Austausch mit Führungskräften durch
• Du wählst geeignete Auswahlverfahren aus und setzt sie um
• Nach Deiner Analyse von Informationen über KandidatInnen führst du strukturierte Interviews durch – fair, kompetenzorientiert und standardisiert
• Anhand klarer Kriterien bewertest du Ergebnisse und erstellst fundierte Entscheidungsgrundlagen
• Deine Kommunikation mit KandidatInnen ist während des gesamten Prozesses wertschätzend und klar
• Du dokumentierst den Auswahlprozess und sicherst dessen Qualität
• Auf Karrieremessen und Job-Plattformen präsentierst du COPA-DATA authentisch mit Deiner offenen und freundlichen Art
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Sehen deine Qualifikationen so aus?

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft, HR o. Ä.
• Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und Auswahlverfahren
• Erfahrung mit strukturierten Interviews, Tests oder Assessment-Elementen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke (Deutsch & Englisch) im Umgang mit Führungskräften und Kandidat:innen
• Selbstbewusstes und gewinnendes Auftreten, Freude an Teamarbeit
• Souveräner Umgang mit Datenschutz und ethischen Standards
  
  

Für diese Position ist je nach Berufserfahrung mindestens die Einstufung nach dem IT-Kollektivvertrag in ST1/Einstieg vorgesehen. Das endgültige Bruttogehalt ist marktkonform und orientiert sich an deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.

Diese Position ist Teil des Internal Services Team

Welche besonderen Fähigkeiten/Softskills brauche ich, um bei euch zu arbeiten? 

Absolute Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten, denn die Themen sind sensibel und brauchen volle Aufmerksamkeit. Je besser und exakter wir arbeiten, desto erfolgreicher agiert das ganze Unternehmen. Das Rückgrat einer innovativen Organisation ist die zuverlässige und menschenzugewandte Struktur dahinter.